今年，定西市国有企业党委按照发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格落实发展党员计划，从“计划关”“入口关”“预审关”“审批关”四个方面严把入党“关口”，确保发展党员质量。全年共发展党员41名。

严把“计划关”。年初，市属国有企业党组织上报计划发展人选50多名，市国企党委对所报计划人选严格审核把关，并根据实际情况，坚持从严从实和科学合理，有计划地分配发展党员指标，做好发展党员工作，确定计划发展党员名额。

严把“入口关”。市国企党委坚持把政治标准放在首位，根据企业各党委、支部对拟发展对象的预审和培训情况，通过与公安、信访、卫健、纪检等部门提前联审，对企业上报的拟发展对象进行全面审查，切实防止新发展党员出现带病入党的问题。同时，对照党章标准，综合考察拟发展对象的思想政治、能力素质、道德品行、现实表现等情况，做到深查、细照、严审，不断提高党员队伍质量。

严把“预审关”。严格落实发展党员相关工作制度，从入党程序、相关手续、材料的完整性、规范性等方面，严格落实“三查看”要求：一是查看材料是否完整，有无缺漏；二是查看主要材料内容是否符合要求，是否规范；三是查看材料之间是否严密，在逻辑上是否存在矛盾。突出审查基层党支部召开党员大会接收预备党员之前，是否经过本单位党组织讨论审核把关这一重要环节，充分体现单位党组织落实全面从严治党主体责任。市国企党委在实际工作中随时提供政策指导，确保发展党员程序完整、手续完备、材料齐全。对预审存在手续不全的，要求补充完善，合格的下发预审意见，并发放《入党志愿书》。

严把“审批关”。市国企党委收到审批发展党员材料后，安排相关人员与入党同志进行谈话，围绕其主要生活和工作经历、家庭和主要社会关系、入党动机、对党的认识、党的基本知识等方面做深入了解，并提出做一名合格党员的具体要求。同时，注重加强发展党员过程管控，采取全程审核等办法，指导督促基层党组织做好日常培养教育和考察工作，充分发挥培养联系人、入党介绍人的作用，按照“谁培养谁考察、谁讨论谁把关”的原则，严格落实主体责任，切实维护发展党员工作的严肃性。