全市国有企业党的建设工作推进会议以来，定西市国有企业党委认真贯彻落实会议精神，深入贯彻实施市委《关于进一步加强市属国有企业党的建设工作的实施意见》，突出问题导向，扎实安排部署，综合运用“十个一”措施，聚焦靶向精准发力，推动市属国有企业党建工作实现新的提升。

建好一个台账。针对市委办公室《关于市属国有企业党建工作调研督查情况的通报》指出的问题和会议反馈的问题不足，及时建立《整改台账》，从十一类83项具体问题梳理细化，印发各企业对标对表，举一反三，严肃整改，并要求按期上报整改措施和完成时限。截止目前，各企业党组织对涉及本企业的个性问题已全部整改到位，对反馈的共性问题完成整改并长期坚持，确保了整改实打实、无死角。

落实“第一议题”。结合党史学习教育，督促企业党组织认真落实《定西市国有企业党委“第一议题”制度》，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党内各类会议理论学习的第一议题。各企业通过党委会、支委会、支部党员大会、专题学习会、专题组织生活会等各类会议，层层抓好学习贯彻，切实把学习成果转化为推动国资国企改革发展的实际行动。

规范一本章程。通过季度督查、专人审核等方式，督促企业党组织对（集团）公司现有章程“党组织”一章内容全面自查修订，全程参与并对企业制定的章程严格审核把关，明确党组织发挥政治核心作用的内容和形式，确保了党组织的机构设置、职责权限、运行机制、工作任务、人员配备、基础保障等纳入企业的管理体制和工作规范，使党组织成为公司法人治理结构的有机组成部分。

严格一个程序。针对企业党组织与公司董事会研究“三重一大”事项权责边界不清的现象，及时指导企业完善党委前置研究重大事项工作机制，明晰党委讨论和决定重大事项的职责范围。通过组织开展专题辅导培训，指导规范会议记录，制定《定西市市属国有企业重大决策事项清单指引（试行）》《定西市国有企业党委会议事规则指引（试行）》《关于市属国有独立法人企业党支部重大事项集体研究把关的指导意见》等，督促企业党组织严格落实前置程序，充分发挥党组织在完善公司治理中“把方向、管大局、促落实”的领导作用。

抓好一次培训。聚焦国有企业党建工作任务落实和企业党组织书记履职能力提升，于5月中旬举办全市国有企业基层党组织书记专题培训班。培训班邀请省政府国资委党建工作处和省委党校、兰州财经大学有关领导、教授进行授课解读。同时，组织全体学员赴省属国有企业（西北永新集团、省公交建集团金融资本公司、省交通规划勘察设计研究院股份公司）进行了现场观摩见学。通过培训，极大地提高了企业党组织书记会抓党建的能力，提振了抓好党建的信心，提升了推动党建与业务深度融合发展的本领。

下好“一盘棋”。紧盯基层党组织设置变更、“三会一课”及主题党日活动开展、支部换届、委员调整、发展党员、软弱涣散党组织整顿、推先选优、意识形态责任制落实、党风廉政建设责任制落实等重点任务，逐项细化措施，下好“一盘棋”，打好“组合拳”，及时分析研判，统筹有序推进，形成齐抓共管的良好局面。深入推进党支部建设标准化，严格对照《甘肃省国有企业党支部建设标准化手册》各项工作规范，持续对标对表，开展检查评估。深化拓展“四抓两整治”工作，指导企业党组织紧盯基层党建薄弱环节，下大力气排查整治，常态化跟进落实，系统推进企业党组织全面进步全面过硬。

选好“一把手”。结合党组织换届选举，选优配强企业党组织书记。明确党组织书记抓党建第一责任人职责，不定期听取党建工作情况汇报，调阅党建工作资料，查看党组织书记履职尽责情况。将企业抓基层党建情况纳入党组织书记抓基层党建述职评议考核，把企业基层党建工作情况作为党组织书记工作实绩评定的重要内容。

坚持一季一查。将督查考核作为推进企业党建任务落实的有效抓手，从企业抽调党务专干通过互检互评方式，每季度对党建重点任务、党史学习教育开展、意识形态责任制落实、党风廉政建设责任制落实等工作开展一次督促检查。督查后汇总形成问题清单，印发督查通报，推动各项任务落实落地。同时，综合运用年初签订的《全面从严治党责任清单》，对清单内容逐一按分值进行量化评分，年终进行表彰奖励，确保对企业党建工作考准考实，达到以考敦行的目的。

压实一个责任。进一步健全完善领导体制，全面敦促落实市国有企业党委委员联系企业党组织制度，压紧靠实党委委员抓党建的主体责任。明确每名党委委员联系包干2户企业，定期深入企业开展督查指导，解决突出问题，统筹推进企业党建和生产经营全面发展。

健全一套制度。认真贯彻落实市委《实施意见》要求，结合推进国企改革三年行动工作，及时研究制定《关于市属企业在完善公司治理中加强党的领导的实施意见》《关于市属企业党支部对重大事项进行集体研究把关的指导意见》《市属国有企业重大决策事项清单指引（试行）》《市属国有企业党委会议事规则指引（试行）》《市属国有企业党建工作责任制考核评价暂行办法》等一系列制度，形成党的领导融入公司治理各个环节的制度体系。突出党管干部、党管人才原则，加强企业领导班子和干部队伍建设，探索建立《定西市市属企业推行经理层成员任期制契约化管理实施方案》《定西市属国有企业领导人员及中层管理人员选拔任用办法（试行）》《市属国有企业内设机构设置与管理层职数管理办法》等，着力构建起以制度管人、以人才兴企的良好格局。